Empleados de Spotify podrán trabajar donde quieran en el mundo


“Una cultura de trabajo flexible se construye en la confianza, la comunicación, la colaboración y la conexión, y en reconocer que todos somos individuos con diferentes necesidades y rituales, lo que nos da el estado de ánimo adecuado para dejar de lado algunas verdades elegidas y, en lugar de eso, encontrar lo que sea mejor para nuestro negocio y nuestra gente”, dice Spotify.

La empresa, además, se basa en cuatro premisas para tomar esta decisión de permitir el trabajo remoto:

  • “Trabajo no es algo para lo que vienes a la oficina; es algo que haces”
  • “La eficacia no se puede medir por el número de horas que las personas pasan en una oficina; en cambio, darles a las personas la libertad para escoger donde trabajar mejorará su eficacia”
  • “Darle a nuestra gente más flexibilidad dará un mejor balance entre vida y trabajo”
  • “Operar como una organización distribuida producirá mejores y más eficientes formas de trabajar con un uso más intencional de las prácticas, procesos y herramientas de comunicación y colaboración”

Los detalle de esta decisión se pueden consultar en este enlace y este otro.



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